{"id":4080,"date":"2026-06-13T22:43:51","date_gmt":"2026-06-13T20:43:51","guid":{"rendered":"https:\/\/informnapalm.org\/at\/?p=4080"},"modified":"2026-06-21T23:13:43","modified_gmt":"2026-06-21T21:13:43","slug":"ukraine-reformiert-streitkraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informnapalm.org\/at\/ukraine-reformiert-streitkraefte\/","title":{"rendered":"Die Ukraine reformiert ihre Streitkr\u00e4fte f\u00fcr eine besser planbare Verteidigung"},"content":{"rendered":"
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Am 12. Juni stellte das ukrainische Verteidigungsministerium den ersten Schritt der umfassendsten Reform des Wehrdienstsystems seit der Unabh\u00e4ngigkeit des Landes vor. Die entsprechenden Beschl\u00fcsse wurden von der Regierung gefasst und vom Verteidigungsminister Mychajlo Fedorow<\/a> pr\u00e4sentiert. Die Inhalte der Reform wurden sowohl \u00fcber ein eigens eingerichtetes Portal des Verteidigungsministeriums als auch in einer offiziellen Erkl\u00e4rung<\/a> des Ministers ver\u00f6ffentlicht.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Auf den ersten Blick betreffen die \u00c4nderungen neue Vertragsmodelle, die Verg\u00fctung sowie die M\u00f6glichkeit eines Wechsels zwischen milit\u00e4rischen Verb\u00e4nden. Im gr\u00f6\u00dferen Zusammenhang markieren sie jedoch den Beginn des \u00dcbergangs von einem mobilisierungsorientierten Kriegsmodell hin zu einem besser planbaren Wehrdienstsystem, in dessen Mittelpunkt moderne Technologien, die Professionalisierung der Streitkr\u00e4fte und eine effizientere Personalsteuerung stehen.<\/p>\n

Neue Lageeinsch\u00e4tzung an der Front<\/h2>\n

Besondere Aufmerksamkeit verdient vor allem der einleitende Teil der Erkl\u00e4rung.<\/p>\n

Erstmals kommt die milit\u00e4rische F\u00fchrung zu der Einsch\u00e4tzung, dass die Ukraine schrittweise die Initiative auf dem Gefechtsfeld \u00fcbernimmt. Gleichzeitig steigen die Kosten f\u00fcr die Fortsetzung der russischen Offensive. Nach Angaben des Verteidigungsministeriums hat die Ukraine die Feuerkontrolle \u00fcber die wichtigsten russischen Nachschublinien im S\u00fcden des Landes erlangt. M\u00f6glich wurde dies durch den umfassenden Ausbau unbemannter Angriffssysteme mittlerer Reichweite.<\/p>\n

Diese Einsch\u00e4tzung deckt sich mit dem Lagebild, das sich aus den Analysen offener Quellen und Geodaten von InformNapalm in den vergangenen Monaten ergeben hat. Vor diesem Hintergrund erscheint auch die strategische Ausrichtung der Reform folgerichtig. Die ukrainische F\u00fchrung geht davon aus, dass der Krieg in eine lang andauernde Abnutzungsphase eintritt, in der nicht allein der Umfang der Mobilisierung entscheidend sein wird, sondern vor allem die Effizienz beim Einsatz der personellen Ressourcen.<\/p>\n

Die wichtigste Neuerung sind klar geregelte Dienstzeiten<\/h2>\n

Der Kern der Reform sind nicht die finanziellen Anreize, sondern die Einf\u00fchrung klar definierter und verl\u00e4sslicher Dienstzeiten.<\/p>\n

Vorgesehen sind drei grundlegende Vertragsarten:<\/p>\n

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  1. Infanterie- und Sturmtruppenvertr\u00e4ge<\/li>\n
  2. Kampfvertr\u00e4ge f\u00fcr Mangelverwendungen<\/li>\n
  3. Basisvertr\u00e4ge f\u00fcr alle \u00fcbrigen Dienstposten<\/li>\n<\/ol>\n

    Erstmals erhalten Soldatinnen und Soldaten bereits vor Vertragsabschluss einen klaren \u00dcberblick \u00fcber die Dienstbedingungen und die H\u00f6he der Verg\u00fctung. Dazu geh\u00f6ren auch die vorgesehene Dienstdauer sowie die M\u00f6glichkeiten von Urlaub oder Entlassung aus dem Milit\u00e4rdienst nach Ablauf des Vertrags.<\/p>\n

    Gerade das Fehlen planbarer Dienstzeiten wurde sowohl von Milit\u00e4rangeh\u00f6rigen als auch von Fachleuten seit Jahren als eines der gr\u00f6\u00dften Probleme des ukrainischen Personalmanagements bezeichnet.<\/p>\n

    Die Infanterie erh\u00e4lt h\u00f6chste Priorit\u00e4t<\/h2>\n

    Zu den bedeutendsten Bestandteilen der Reform geh\u00f6rt die deutliche Erh\u00f6hung der Verg\u00fctung f\u00fcr Angeh\u00f6rige der Infanterie.<\/p>\n

    Nach Angaben des Verteidigungsministeriums wird die durchschnittliche monatliche Gesamtverg\u00fctung f\u00fcr Infanteristen k\u00fcnftig bei rund 300.000 Hrywnja liegen. In besonders anspruchsvollen Verwendungen kann sie bis zu 460.000 Hrywnja betragen.<\/p>\n

    Damit wird ausdr\u00fccklich anerkannt, dass die Infanterie das h\u00f6chste Risiko tr\u00e4gt und zugleich die gr\u00f6\u00dfte operative Belastung im Gefecht schultern muss. Vor diesem Hintergrund will der ukrainische Staat st\u00e4rkere finanzielle Anreize schaffen, um besonders personalintensive und gef\u00e4hrliche Verwendungen dauerhaft besetzen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

    Vergleichbare Modelle kommen auch in anderen Staaten bei T\u00e4tigkeiten mit au\u00dfergew\u00f6hnlich hohem Risiko oder erheblichem Personalmangel zur Anwendung.<\/p>\n

    Aufschub als Ausgleich f\u00fcr die Belastungen des Fronteinsatzes<\/h2>\n

    Ein weiterer zentraler Bestandteil der Reform ist die Einf\u00fchrung eines Systems, das nach abgeleistetem Wehrdienst einen Anspruch auf einen zeitlich befristeten Aufschub begr\u00fcndet.<\/p>\n

    Das Modell sieht vor, dass der Umfang des tats\u00e4chlich geleisteten Fronteinsatzes unmittelbar Einfluss auf die Dauer der garantierten Erholungsphase nach Ablauf des Vertrags hat.<\/p>\n

    Damit erkennt der Staat erstmals auf systemischer Ebene an, dass nicht nur die k\u00f6rperlichen, sondern auch die psychischen Belastungen milit\u00e4rischer Eins\u00e4tze ausgeglichen werden m\u00fcssen, insbesondere bei Soldatinnen und Soldaten, die \u00fcber l\u00e4ngere Zeitr\u00e4ume an den vordersten Frontabschnitten eingesetzt waren.<\/p>\n

    Digitalisierung des Personalmanagements<\/h2>\n

    Einer der bislang am wenigsten beachteten, zugleich aber m\u00f6glicherweise bedeutendsten Bestandteile der Reform ist die Einf\u00fchrung des Systems \u201eMission Control\u201c.<\/p>\n

    Nach Angaben des Verteidigungsministeriums soll das System k\u00fcnftig in Echtzeit die Belastung jedes einzelnen Soldaten erfassen, die Dauer seines Einsatzes in Kampfstellungen dokumentieren und eine korrekte Berechnung der Gefechtszulagen sicherstellen.<\/p>\n

    In der Praxis bedeutet dies, dass moderne digitale F\u00fchrungs- und Informationssysteme k\u00fcnftig nicht mehr ausschlie\u00dflich zur Steuerung von Waffensystemen und milit\u00e4rischem Ger\u00e4t eingesetzt werden, sondern ebenso f\u00fcr die Planung, Verwaltung und Auswertung personeller Ressourcen.<\/p>\n

    Wird das System vollst\u00e4ndig umgesetzt, k\u00f6nnte es bestehende Ungleichgewichte bei der Arbeitsbelastung zwischen verschiedenen Verb\u00e4nden deutlich verringern und zugleich die Transparenz bei der Berechnung von Gefechtszulagen erh\u00f6hen.<\/p>\n

    Aus \u00fcbergeordneter Sicht stellt diese Reform einen weiteren Schritt in der langfristigen Digitalisierung der F\u00fchrungs- und Verwaltungsprozesse innerhalb der ukrainischen Streitkr\u00e4fte dar.<\/p>\n

    Mehr Flexibilit\u00e4t innerhalb der Streitkr\u00e4fte<\/h2>\n

    Ein wesentlicher Bestandteil der Reform ist die Einf\u00fchrung automatisierter Versetzungen zwischen Einheiten desselben Armeekorps \u00fcber die Anwendung Armija+.<\/p>\n

    Das Verteidigungsministerium geht davon aus, dass ein Teil der Personalverluste nicht auf mangelnde Bereitschaft zum weiteren Dienst zur\u00fcckzuf\u00fchren ist, sondern auf Defizite innerhalb einzelner Verb\u00e4nde sowie auf das Fehlen funktionierender M\u00f6glichkeiten, den Dienstort zu wechseln.<\/p>\n

    Die neue Regelung er\u00f6ffnet Soldatinnen und Soldaten bessere M\u00f6glichkeiten, in geeignetere Einsatz- und Dienstbedingungen zu wechseln, ohne die Streitkr\u00e4fte verlassen zu m\u00fcssen.<\/p>\n

    Ein neuer Umgang mit unerlaubter Abwesenheit<\/h2>\n

    Eine weitere bedeutende Neuerung ist die Einf\u00fchrung eines vereinfachten Verfahrens zur R\u00fcckf\u00fchrung von Soldatinnen und Soldaten, die ihre Einheit unerlaubt verlassen haben, in besonders leistungsf\u00e4hige Kampfverb\u00e4nde.<\/p>\n

    Damit macht das Verteidigungsministerium deutlich, dass unerlaubte Abwesenheit nicht ausschlie\u00dflich als Disziplinarproblem betrachtet wird, sondern ebenso als Frage der Personalgewinnung und des Erhalts der gesamten Kampfkraft der Streitkr\u00e4fte.<\/p>\n

    Internationale Rekrutierung als strategisches Instrument<\/h2>\n

    Zu den am intensivsten diskutierten Bestandteilen der Reform geh\u00f6rt die geplante Rekrutierung ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger f\u00fcr ukrainische Kampfverb\u00e4nde.<\/p>\n

    Langfristig soll ein Anteil von 30 bis 50 Prozent der Dienstposten f\u00fcr Sturmtruppen und Infanterie durch ausl\u00e4ndische Freiwillige besetzt werden.<\/p>\n

    Derzeit l\u00e4sst sich nur schwer beurteilen, wie realistisch dieses Ziel tats\u00e4chlich ist. Die Initiative verdeutlicht jedoch, dass die ukrainische Staatsf\u00fchrung die internationale Rekrutierung als eines von mehreren strategischen Instrumenten betrachtet, um die Verteidigungsf\u00e4higkeit des Landes langfristig zu st\u00e4rken.<\/p>\n

    In diesem Zusammenhang w\u00e4re es naheliegend, klare rechtliche Regelungen und weniger b\u00fcrokratische Verfahren f\u00fcr ausl\u00e4ndische Soldatinnen und Soldaten sowie deren Familien zu schaffen. Dazu geh\u00f6rt unter anderem die M\u00f6glichkeit, die ukrainische Staatsb\u00fcrgerschaft zu beantragen. Auf dieses Thema ist InformNapalm bereits ausf\u00fchrlicher in einem gesonderten Beitrag<\/a> eingegangen.<\/p>\n

    Die wohl wichtigste Entscheidung f\u00fcr Kriegsveteranen<\/h2>\n

    Der vermutlich bedeutendste Teil der Reform \u2013 sowohl f\u00fcr die Streitkr\u00e4fte als auch f\u00fcr die ukrainische Gesellschaft insgesamt \u2013 ist die Ank\u00fcndigung einer schrittweisen Entlassung jener Soldatinnen und Soldaten, die am l\u00e4ngsten im Dienst stehen und \u00fcber die umfangreichste Kampferfahrung verf\u00fcgen.<\/p>\n

    Die Frage der Demobilisierung geh\u00f6rt seit Jahren zu den dringendsten und zugleich am intensivsten diskutierten Anliegen innerhalb der ukrainischen Streitkr\u00e4fte. Erstmals hat die milit\u00e4rische F\u00fchrung nun offiziell bekannt gegeben, dass die Ausarbeitung einer entsprechenden L\u00f6sung begonnen hat.<\/p>\n

    Schlussfolgerungen<\/h2>\n

    Das nun vorgestellte Reformpaket geht weit \u00fcber eine blo\u00dfe Neugestaltung des Systems der Vertragsdienstverh\u00e4ltnisse hinaus.<\/p>\n

    Tats\u00e4chlich handelt es sich um den Versuch, eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen im vierten Jahr der russischen Vollinvasion zu bew\u00e4ltigen, n\u00e4mlich die langfristige Durchhaltef\u00e4higkeit der ukrainischen Streitkr\u00e4fte sicherzustellen, ohne das Personal dauerhaft einer untragbaren Belastung auszusetzen.<\/p>\n

    Das vorgeschlagene Modell basiert auf mehreren grundlegenden Prinzipien:<\/p>\n

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    1. Verst\u00e4rkter Einsatz moderner Technologien anstelle einer ausschlie\u00dflichen Kompensation personeller Defizite durch Mobilisierung<\/li>\n
    2. Gr\u00f6\u00dfere Planbarkeit f\u00fcr jede einzelne Soldatin und jeden einzelnen Soldaten<\/li>\n
    3. H\u00f6here Verg\u00fctung f\u00fcr besonders risikoreiche Verwendungen<\/li>\n
    4. Digitale Kontrolle und Transparenz anstelle administrativer B\u00fcrokratie<\/li>\n
    5. Eine flexiblere Personalpolitik<\/li>\n
    6. Sowie eine schrittweise L\u00f6sung der Demobilisierungsfrage f\u00fcr jene Personalkategorien, die den gr\u00f6\u00dften Belastungen ausgesetzt sind<\/li>\n<\/ol>\n

      Gleichzeitig betont das Verteidigungsministerium, dass die nun vorgestellten Ma\u00dfnahmen lediglich den ersten Schritt der Reform darstellen. Die n\u00e4chste Phase wird das Rekrutierungs- und Mobilisierungssystem betreffen. Erst dann wird sich zeigen, ob die Reform lediglich eine Weiterentwicklung des bestehenden Modells darstellt oder den Beginn einer grundlegenden Neuausrichtung des ukrainischen Systems der Personalgewinnung und des Personalmanagements der Streitkr\u00e4fte.<\/p>\n

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      Die Analyse basiert auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen und wurde von Roman Burko<\/a>, Gr\u00fcnder von InformNapalm<\/a>, erstellt.<\/p>\n

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